Rekrutmen Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) September 2020


Loker BUMN 45 adalah situs jaringan penyedia informasi dan berita Lowongan Kerja BUMN teraktual dan terfaktual. Situs ini dibangun pada tangal 5 Mei 2017 yang diawali dengan situs alamat asli https://lokernas-id.blogspot.com dan kemudian menjadi situs landing page yang ditujukan kepada situs Loker BUMN 45 yaitu https://lokerbumn45.blogspot.com (Hingga sekarang). Situs Loker BUMN 45 ini ditujukan kepada para pencari kerja khususnya para Sobat 45 (sebutan bagi para pencari kerja yang aktif di situs dan sosial media Loker BUMN 45). Seiring berjalannya waktu, dalam penyampaiannya Loker BUMN 45 telah melakukan rombakan-rombakan baik sosial media maupun situs. Hal ini ditujukan untuk kenyamanan para Sobat 45 dalam mengakses lowongan kerja serta meningkatkan pengalaman pengunjung laman menjadi lebih baik lagi. Besar harapan kami agar para Sobat 45 dapat segera bergabung dan menjadi bagian dari karyawan pemerintah seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus kami dalam penyampaiannya dengan cara klik menu “Berdonasi” untuk turut serta membangun situs Loker BUMN 45.
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putera-puteri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan PT Pegadaian (Persero) dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:



 

Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah I Medan
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah VII Denpasar
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah VI Makassar
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kanwil XI Semarang
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah IV Balikpapan
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah II Pekanbaru
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah V Manado
Kepala Unit Bisnis Mikro - Kanwil VIII Jakarta 1

Description

Tugas dan tanggung jawab utama Kepala Unit Bisnis Mikro meliputi:


  • Menjalankan kegiatan operasional produk-produk pembiayaan/pinjaman mikro baik konvensional atau syariah sesuai dengan ketentuan (SOP) yang berlaku;
  • Pengelolaan kredit dan recovery dengan aktivitas berupa menghubungi nasabah melalui telepon atau pesan singkat yang dilaksanakan oleh Unit Bisnis Mikro;
  • Pengelolaan pinjaman dan recovery dengan aktivitas berupa upaya pengembalian kewajiban dari nasabah baik dari penerimaan angsuran dan/atau pelunasan kredit melalui kunjungan ke rumah/kantor/ usaha nasabah;
  • Melakukan kegiatan survey awal, analisa kelayakan kredit, validasi dan verifikasi dokumen kredit dan barang jaminan sesuai dengan bataw kewenangannya;
  • Menetapkan uang pinjaman produk mikro sesuai kewenangan yang berlaku;
  • Monitoring dan evaluasi kinerja produk mikro unit kerjanya untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan;
  • Menjalankan fungsi pengendalian internal sesuai dengan SOP Produk;
  • Mengarahkan pengelolaan dan mengimplementasikan manajemen risiko sesuai kebijakan divisi terkait di Kantor Pusat guna menumbuhkan budaya sadar risiko pada seluruh unit kerja di bawah koordinasinya.

Requirements

Persyaratan Umum:


  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, atau Senior Staff.
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:


  • Telah lulus Training Analis Kredit Muda PT Pegadaian (Persero);
  • Benefits Sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kepala Departemen Standar Pengamanan - Divisi JO

Description

Tanggung Jawab Utama:




  • Menyusun prosedur dan standar pelayanan operasional pengelolaan seluruh karyawan outsourcing (security) guna memastikan bahwa standar perilaku Security sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh perusahaan bekerja sama dengan PT Pesonna Optima Jasa selaku pembina;
  • Mengelola implementasi dan integrasi Security Command Centre (SCC) baik oleh outsource maupun inhouse;
  • Mengembangkan, implementasi, dan mengelola Patrol Guard System (PGS) yang terintegrasi dengan Security Command Centre (SCC)
  • Menyusun strategi, kajian, kebijakan pengembangan dan pengelolaan hubungan kerjasama pihak eksternal terkait dengan bidang pengamanan korporasi.
  • Menyusun kebijakan, prosedur analisa kebutuhan, dan mekanisme pengadaan tenaga outsource (Security) pada Kantor Pusat, Kantor Wilayah, Kantor Area, Kantor Cabang, dan UPC/S;
  • Menyediakan data, laporan, dan analisa terkait dengan perkembangan operasional keseluruhan sistem pengamanan beserta rekomendasi perbaikannya.
  • Menyusun strategi, kebijakan, pengembangan, monitoring dan sistem pengamanan korporasi baik pengamanan phisik asset, sistem, data dan informasi perusahaan.
  • Memahami prinsip-prinsip dasar sistem manajemen pengamanan phisik lingkungan usaha.
  • Mampu memahami langkah perencanaan, penyusunan dan penerapan sistem manajemen pengamanan phisik lingkungan usaha.

Requirements

Persyaratan Umum:


  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:


  • Mengetahui seluk beluk kegiatan operasional;
  • Bersedia mendapatkan pendidikan Gada Pratama, Madya, maupun Utama.
  • Benefits Sesuai dengan peraturan yang berlaku

Profesional Departemen Institusi Swasta - Divisi Hublem

Description

Tugas dan Tanggung Jawab:


  • Memastikan pengembangan infrastruktur, sistem aplikasi yang mendukung efektivitas pengelolaan pekerjaan di unit kerjanya berjalan dengan baik (untuk proses pemasaran dan penjuaan ke mitra kerjasama);
  • Menjembatani antara divisi HBL dengan team Pengembangan TI untuk mendevelopment bentuk produk customise
  • Mengelola kegiatan penyusunan & penyempurnaan strategi pengembangan bisnis bidang hubungan kelembagaan yang efektif dengan Institusi Swasta sesuai ruang lingkup usaha Pegadaian;
  • Mengelola kegiatan penyusunan sistem pelaporan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kerja dan penggunaan anggaran pada Bisnis Institusi Swasta guna menjamin strategi & kebijakan yang diimplementasikan memberikan hasil yang efektif pada pencapaian target;
  • Memastikan pelaksanaan koordinasi dengan divisi terkait sebagai bagian dari upaya tindak lanjut hasil kegiatan Departemen dalam menangkap peluang dan potensi bisnis dengan Institusi Swasta;
  • Memastikan pengembangan infrastruktur, sistem aplikasi yang mendukung efektivitas pengelolaan pekerjaan di unit kerjanya berjalan dengan baik;

Requirements

Persyaratan Umum:


  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
  • Karyawan dengan corporate title Manager atau Senior Manager;
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.


Persyaratan Khusus:


  • Diutamakan pernah mengawal pembuatan aplikasi Pemasaran & Penjualan untuk instansi;
  • Memiliki kompetensi di bidang TI;
  • Memiliki Kompetensi di bidang pengembangan Produk;
  • Memiliki Kompetensi di bidang pengembangan aplikasi yang berbasis IT.
  • Benefits sesuai dengan peraturan yang berlaku.



Apabila anda tertarik untuk melamar pekerjaan ini, silakan ikuti prosedur berikut klik DAFTAR. 

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel